Medewerker
Vragenlijsten voor medewerkers
DIX
De huidige én toekomstige inzetbaarheid van de werknemer wordt in kaart gebracht aan de hand van de Duurzame Inzetbaarheid Index (DIX). De volgende onderwerpen worden uitgevraagd:
- Algemene gezondheid
- Weten & kunnen
- Werkplezier
- Werk - privé balans
- Persoonlijk leiderschap
- Belemmerende factoren
- Huidig en toekomstig functioneren
PSA
Deze vragenlijst geeft inzicht hoe Psychosociale arbeidsbelasting wordt herkend, kan worden verminderd of voorkomen. Het biedt waardevolle informatie om uitval te voorkomen. Zo wordt gekeken naar:
- Werkdruk
- Burn out klachten
- Ongewenst gedrag
- Steun leidinggevende
- Steun collega's
- Cultuur en werkklimaat
- Autonomie
Leefstijl Check Basis
Tijdens de Leefstijlcheck krijg je waardevol inzicht in jouw levensstijl en houding. Deze scan is onderverdeeld in verschillende onderdelen, waaronder leefstijlgedrag, houding en cultuur.
- Bewegen, spierkracht en ziten
- Voeding en drinken
- Groente en fruit
- Alcohol en roken
- Slaap en ontspanning
Arbeidsomstandigheden
De Arbeidsomstandigheden scan biedt een gedetailleerd inzicht in de omstandigheden waaronder medewerkers werken. Het onderzoekt verschillende thema’s met invloed op werkomgeving en welzijn:
- Fysieke belasting
- Afwijkende werktijden
- Werken met gevaarlijke stoffen
- Omgevingsfactoren
- Beeldschermwerk & zitten
- Veiligheidscultuur
- Effecten op gezondheid en inzetbaarheid
Fysieke belasting
Klachten aan het bewegingsapparaat veroorzaken een derde van het verzuim. De kosten hiervoor zijn hoog. Het belang van een goed inzicht in de fysieke belasting en mogelijke risico’s die dit met zich meebrengt is duidelijk. Er is een keuze uit
- Werkplekonderzoek
- Sit and reach test
- Stabiliteit en schouderlenigheid
- Vragenlijst
Onregelmatige werktijden
Met onze uitgebreide vragenlijst bieden we waardevol inzicht in de effecten van werken in onregelmatige werktijden en ploegendiensten, en de factoren die hierop van invloed zijn.
- Persoonlijke omstandigheden
- Onregelmatige werktijden
- Werkomstandigheden
- Leefstijl
- Gezondheid
- Toekomstperspectief
Mini DIX
De Mini-DIX is een korte versie van de complete vragenlijst van de DIX maar stipt wel alle relevante onderwerpen aan. De Mini-DIX geeft helder weer jij het werk en de omgeving ervaart. De scores zijn een weergave van de persoonlijke beleving op dit moment.
- Werk- privé balans
- Veerkracht
- Huidig en toekomstig functioneren
- Gezondheid en energie
- Kennis en kunde
- Persoonlijk leiderschap
Leefstijlcheck uitgebreid
De Leefstijlcheck uitgebreid is speciaal ontwikkeld om goed voor jezelf te kunnen zorgen en daarmee jouw immuniteit en weerstand zo goed mogelijk te bewaken. Via deze vragenlijst ontvang je concrete richtlijnen over hoe je jouw levensstijl kunt verbeteren. Onderdelen van deze vragenlijst zijn:
- Beweging
- Voeding
- Leefstijl
- Mentale weerbaarheid
Beeldschermwerk
De Beeldschermwerk vragenlijst is een krachtig instrument dat specifiek is ontworpen voor beeldschermwerkers. Het biedt waardevolle inzichten op individueel en groepsniveau over de gezondheidseffecten van langdurig werken met beeldschermen. Dit wordt er gemeten:
- Beeldschermwerkplek
- Klachten aan Armen, Nek en Schouders
- Gevolgen
- Werk- en rusttijden
- Werkhouding
Management
Vragenlijsten voor management
TNO KOBA DI Tool
De KOBA-DI tool ondersteunt bij het nemen van de juiste beslissingen om de duurzame inzetbaarheid te verbeteren, productiviteitsverlies te verminderen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
- Gezondheid
- Kennis
- Werkplezier
- Werk - privé balans
- Uitdagende werkomgeving
Organisatiescan
De organisatiescan is bedoeld om met inzicht in alle beschikbare instrumenten en middelen tot een goede organisatie analyse te komen.
Deze scan bestaat uit de volgende modules;
- Ambities
- Ontwikkelingen
- Inzetbaarheid vraagstukken
- Bedrijfsscan
- Middelen analyse
- Kosten baten tool
Leidinggevende scan
Deze scan is gericht op leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid. Hiermee wordt wordt helder welke zaken goed gaan en wat verbetering behoeft. Daarbij levert de scan stuurinformatie om de leidinggevende goed te faciliteren. De scan levert inzicht in:
- Competenties
- Voorwaarden goed leiderschap
- Herkennen van risico's
- Middelen
- Cultuur
Feedback Leidinggevende
De feedbackvragenlijst voor leidinggevenden is een waardevol instrument dat inzicht geeft in de manier waarop jouw leiderschapsstijl overeenkomt met hoe dit door jouw teamleden wordt ervaren. Door deze inzichten te verkrijgen, kun je gerichte stappen nemen om jouw leiderschapsstijl te verbeteren en een positieve werkomgeving te creëren waarin medewerkers gedijen.
- DI competenties leidinggevende
- Kennis rondom DI
- Organisatorische context
- Steun & middelen
Data als stuur informatie
HR analytics & Groepsrapportage
Op het HR Analytics dashboard staan de anonieme (!) groepsresultaten. Simple Check maakt op basis van deze informatie een uitgebreide groepsrapportage. Deze wordt dan besproken met een van onze Duurzaam Inzetbaarheidsadviseurs. Door middel van deze data heeft HR belangrijke handvatten om een passend én duurzaam beleid aan te bieden op het gebied van gezondheid en welzijn. Dit kan door het aanbieden van passende interventies, content en advies gericht op duurzame inzetbaarheid. Dit portaal is in samenwerking met het softwarebedrijf ‘JOHAN’ ontwikkeld.
Veilig en versleuteld
De persoonlijke testresultaten worden versleuteld opgeslagen en zijn alleen toegankelijk voor de werknemer. De opslag van data voldoet aan de strenge eisen van NEN7510 in overeenstemming met de wet- en regelgeving voor zorginstellingen en zorgprofessionals.