Dashboards

Online portaal

Alle trajecten die we aanbieden zijn maatwerk. Onze projectmanager denkt op elk niveau mee om het traject optimaal af te stemmen op de organisatie. Om een idee te geven van hoe zo’n traject eruit kan zien, delen we hier de stappen van onze standaardprocedure.

Ruim 1.200 bedrijven hebben al voor ons gekozen. Zo simpel is het. Check.

Inzicht op elk niveau

Voor de medewerker

Inzicht in de gezondheid

Een preventief medisch onderzoek biedt helder inzicht in de huidige fysieke en mentale gezondheid. Iedere deelnemer ontvangt hierbij concrete tips en adviezen, zodat ze zelf gerichte vervolgstappen kunnen ondernemen.

Testresultaten zijn alleen zichtbaar voor de medewerker. De opslag van data voldoet aan de strenge eisen van NEN7510.

Voor de organisatie

De juiste begeleiding vanuit directie, HR en management.

De anonieme resultaten bieden waardevolle stuurinformatie voor het management. Ze geven inzicht in de fysieke en mentale gezondheid van het team en helpen specifieke behoeften te identificeren, waardoor gerichte gesprekken en passende interventies mogelijk worden.

De DIX (Duurzame Inzetbaarheids Index)
Voor de medewerker en organisatie

Alle interventies zichtbaar en gekoppeld aan de resultaten

Op het interventieportaal staan alle aangeboden interventies, passend bij de resultaten van de Health Check. Hierdoor kunnen vervolgacties eenvoudig worden ingezet, en kunnen deelnemers gericht werken aan voor hen belangrijke onderwerpen.

Ervaringen uit de praktijk

Case UMCG bouw & Facilitair
Ziekenhuis

“De Health Check werd ook door onze leidinggevenden goed ontvangen. Zij hebben daarnaast een workshop gekregen over het belang en de impact van aandacht voor duurzame inzetbaarheid.’’

UMCG, afdeling Bouw & Facilitair

Frank Werkman

ESET PMO case
ICT

“Het persoonlijke contact en de manier waarop alles wordt geregeld is subliem. Simple Check gaat echt voor een duurzame samenwerking.”

Eset, afdeling HR

Nick van der Wouden

Imbema PMO case
Productie

“Wat fijn is dat het health check team in de bus alle vragen goed kon beantwoorden én dat er goed wordt meegedacht over de communicatie.”

Imbema, afdeling HR

Marianne Stam

Staan wij binnekort ook bij jullie voor de deur?