Interventie portaal
Op het interventieportaal, het DI Platform, staan alle beschikbare interventies. Dit geeft iedereen een helder overzicht van het aanbod op het gebied van vitaliteit, gezondheid en opleidingen binnen de providerboog van de organisatie. Het platform fungeert als een soort menukaart, waarop alle interventies overzichtelijk worden gepresenteerd.
Helder overzicht aanbod interventies
Werken met een interventieportaal biedt de volgende voordelen:
Overzicht en inzicht: Het portaal biedt een centraal overzicht van alle beschikbare interventies op het gebied van vitaliteit, gezondheid en ontwikkeling. Hierdoor krijgen medewerkers en leidinggevenden snel inzicht in het aanbod en kunnen ze gericht zoeken naar passende oplossingen.
Laagdrempelig: Medewerkers kunnen zelf toegang krijgen tot informatie over interventies, zoals coaching, training, vitaliteitsprogramma’s en gezondheidschecks. Dit stimuleert eigen verantwoordelijkheid en proactief gedrag in het verbeteren van hun inzetbaarheid en welzijn.
Efficiëntie en tijdbesparing: Doordat alle interventies op één plek te vinden zijn, hoeven HR-afdelingen en leidinggevenden minder tijd te besteden aan het uitzoeken en communiceren van mogelijkheden. Dit verhoogt de efficiëntie en vergemakkelijkt het aanmeldproces.
Ondersteuning in de cultuur: Een interventieportaal ondersteunt een cultuur van duurzame inzetbaarheid door het aanbod direct toegankelijk en zichtbaar te maken. Dit kan bijdragen aan een gezondere en meer gemotiveerde werkomgeving, waar medewerkers gestimuleerd worden om te investeren in hun eigen ontwikkeling en gezondheid.
Data en inzichten voor HR: Het portaal kan inzichten geven in welke interventies het meest worden gebruikt, welke behoeften er zijn en hoe effectief bepaalde programma’s zijn. Deze data kunnen HR en management helpen om het aanbod verder af te stemmen op de werkelijke behoeften van de medewerkers.
Privacy gewaarborgd
Door te werken op het Johan portaal werken wij op een onafhankelijk digitaal systeem. In dit systeem hebben medewerkers hun eigen gezondheidsportaal en krijgen ze direct inzicht in hun resultaten met daarbij gekoppelde tips en belangrijke informatie om gezondheidsrisico’s te beperken. Daarbij heeft HRM en de werkgever direct toegang tot actuele data om zo te kunnen werken aan een gezonde en veilige werkomgeving. De opslag van data voldoet aan de strenge eisen van NEN7510.
Klaar voor om samen te werken aan een gezondere toekomst voor jouw bedrijf?
Inzicht, onderzoek en begeleiding voor de werkgever en de medewerker op zowel mentaal als fysiek niveau.
Heb je nog vragen? Wij nemen de tijd voor jou.
Plan een afspraak met één van onze adviseurs. Bel ons of kies zelf een datum en tijdstip wanneer het jou uitkomt.
Klaar voor om samen te werken aan een gezondere toekomst voor jouw bedrijf?
Inzicht, onderzoek en begeleiding voor de werkgever en de werknemer, op zowel mentaal als fysiek niveau.