Home > Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid (DI)

Duurzame inzetbaarheid omvat verschillende aspecten die van invloed zijn op het welzijn, de gezondheid en de effectiviteit van medewerkers. Het gaat niet alleen om de fysieke en geestelijke gezondheid, maar ook om de vitaliteit, levenskracht, kennis, vaardigheden, talenten en mentaliteit van een medewerker. Door te kiezen voor aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van jouw werknemers kies je voor een gezonde en veilige werkomgeving.

Ruim 1.200 bedrijven hebben al voor ons gekozen. Zo simpel is het. Check.

Preventieve aandacht voor gezondheid, vitaliteit en welzijn

Duurzame inzetbare medewerkers

Duurzame inzetbaarheid draait om het creëren van een gezonde en evenwichtige werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren. Met een focus op gezondheid, groei en balans ondersteunen wij zowel werkgevers als werknemers om samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Hoe werkt dat met Simple Check?

Van 0-meting naar beleid

Onze Health Checks als basis voor duurzame inzetbare medewerkers.

0-meting

Een nulmeting helpt om een referentiepunt vast te stellen en de voortgang te meten. Voor zowel de medewerker als de gehele organisatie. Alle data biedt belangrijke stuurinformatie voor een passend beleid.

 “Mijn team vond het erg prettig dat ze de gezondheidscheck op hun eigen moment en vanuit huis konden doen.”

Brian Driessen – Hazelhoff Zorgvilla’s

Implementatie​

Het implementeren van een duurzaam inzetbaarheidsbeleid is een gezamenlijke inspanning waarbij verschillende belanghebbenden samenwerken. Onze DI adviseur kan begeleiden.

Duurzaam beleid

We bieden een jaarplan waarin alle onderwerpen, gericht op de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers aandacht krijgen. Uiteraard passend bij de resultaten van de meting en de behoeftes die er zijn binnen de organisatie.

Vragenlijsten

Health Check op elk gewenste locatie

Data vertalen naar concrete stappen

Begeleiding bij het opzetten van jouw DI beleid

Aanpak afgestemd op de doelgroep

Van 0-meting naar beleid

Basis DI Beleid

De resultaten van onze health check vormen  de basis om gericht te werken aan een gezonde leefstijl, vitaliteit en te zorgen voor een gezonde werkomgeving. En dus om te werken aan een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. 


Zo brengen we, stap voor stap, iedereen in beweging. Gezond worden moeilijk? Nee hoor. Dat is simpel. Check.

Vervolgstappen

Inzicht, onderzoek & begeleiding

Vragenlijsten

De Health Check kan worden aangevuld met passende vragenlijsten. Na deelname krijg je direct inzicht en tips om ermee aan de slag te gaan.

Vervolgtrajecten

Aansluitend zijn er vervolgtrajecten beschikbaar. Interventies worden overzichtelijk aangeboden op het portaal, passend bij de resultaten.

HR Analytics Dashboard

Op basis van de eindresultaten wordt een overzichtelijke groepsrapportage gemaakt met daarbij een conclusie en advies. Deze rapportage is anoniem, en dus nooit herleidbaar naar het individu.

Persoonlijk Dashboard

Op het -uiterst beveiligde- persoonlijke gezondheidsdashboard krijg je direct inzicht in jouw resultaten. Wat gaat goed? En wat kan beter? Daarbij vind je tips en informatie gericht op jouw resultaten.

Meer informatie over de mogelijkheden​

Onze adviseurs vertellen graag meer over de mogelijkheden om ook in jouw bedrijf te werken aan een gezonde werkomgeving.

Wat kun je met de DI resultaten?

De resultaten van al onze metingen zijn de basis voor een duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Dus om gericht te werken aan een gezonde werkomgeving. Met aandacht voor vitaliteit, werkvermogen en employability.

Deze bedrijven werken aan de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers

Ervaringen uit de praktijk

Case UMCG bouw & Facilitair
Ziekenhuis

“De Health Check werd ook door onze leidinggevenden goed ontvangen. Zij hebben daarnaast een workshop gekregen over het belang en de impact van aandacht voor duurzame inzetbaarheid.’’

UMCG, afdeling Bouw & Facilitair

Frank Werkman

ESET PMO case
ICT

“Het persoonlijke contact en de manier waarop alles wordt geregeld is subliem. Simple Check gaat echt voor een duurzame samenwerking.”

Eset, afdeling HR

Nick van der Wouden

Imbema PMO case
Productie

“Wat fijn is dat het health check team in de bus alle vragen goed kon beantwoorden én dat er goed wordt meegedacht over de communicatie.”

Imbema, afdeling HR

Marianne Stam

Bedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Daarnaast is de organisatie wendbaar en groeit de organisatie makkelijk(er) mee met de economische en technologische ontwikkelingen.
Ellen Rentenaar
RADI® adviseur Simple Check

Samen op weg naar een gezonde toekomst​

Onze adviseurs staan klaar om samen te ontdekken hoe we in jouw bedrijf een gezonde, veilige en vitale werkomgeving kunnen creëren.