Gezond beleid2020-02-06T12:06:53+01:00

Gezond beleid

2019-07-16T15:02:23+02:00

Investeren in duurzame inzetbaarheid met behulp van ESF subsidie

Investeren in duurzame inzetbaarheid met behulp van ESF subsidie Aanvraag ESF-subsidie De ESF-subsidie van het Europees Sociaal Fonds (ESF) biedt u dé financiële steun voor uw duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Heeft uw bedrijf de intentie, of wellicht al concrete plannen, om met de vitaliteit en gezondheid van uw werknemers aan de [...]

2019-07-16T15:19:33+02:00

Kent HR de 4 bouwstenen voor een pro-actief duurzaam inzetbaarheidsbeleid?

Kent HR de 4 bouwstenen voor een pro-actief duurzaam inzetbaarheidsbeleid? Iedere HR-professional wil dat zowel jonge als oudere medewerkers gezond en productief blijven werken. Daarom staat duurzame inzetbaarheid van medewerkers bij veel organisaties hoog op het beleidsagenda. Maar hoe vergroot u duurzame inzetbaarheid en de employability [...]

2019-07-16T13:41:34+02:00

Eindelijk financieel inzicht in Duurzame Inzetbaarheid

Eindelijk financieel inzicht in Duurzame Inzetbaarheid Bedrijven en organisaties die werk maken van de gezondheid, betrokkenheid en ontwikkeling van hun medewerkers, plukken daar vaak direct de vruchten van. Het zorgt voor meer werkplezier, minder ziekteverzuim en een hogere arbeidsproductiviteit. Daarnaast is de organisatie wendbaar en groeit [...]

2019-07-16T14:01:56+02:00

Geluk. Wat levert het op?

Geluk. Wat levert het op? Het is ongetwijfeld bekend dat gelukkig zijn bijdraagt aan het ervaren èn uitstralen van positiviteit. Dit zie je ook terug in de ‘positieve psychologie’; een volwaardige stroming die vooral onderzoek doet naar het optimaal functioneren van mensen. Eén van de belangrijkste [...]

2019-07-16T14:43:37+02:00

Hoe blijft de docent duurzaam inzetbaar?

Hoe blijft de docent duurzaam inzetbaar? Hoe staat het met de duurzame inzetbaarheid van docenten binnen het onderwijs? Dit leek me een interessante insteek voor een nieuw artikel. Het is immers een onderwerp waar veel over wordt geschreven en wat zelfs in mijn privéleven aan de [...]

2021-02-16T14:03:22+01:00

Wat is de gewenste rol en wat de werkelijke rol van HRM?

Wat is de gewenste rol en wat de werkelijke rol van HRM? Opleiding en ontwikkeling, strategische personeelsplanning en duurzame inzetbaarheid. Dè prioriteiten voor HR in 2017, blijkt uit het door RAET gepubliceerde rapport ‘De toekomst van HR’. Terwijl de HR medewerker zich voorheen vooral bezighield met [...]

2019-07-16T13:52:42+02:00

Financieel grip houden op verzuim

Financieel grip houden op verzuim Ben jij op de hoogte van het feit dat een werknemer in zijn verzuimperiode ruim €230,- per dag kost? De bijkomende gevolgen zoals: afnemende productiviteit, hogere werkdruk, vervangend personeel en verzuimbegeleiding zitten daar nog niet eens bij inbegrepen. We kunnen dan [...]

2019-07-12T14:23:53+02:00

6 tips die draagvlak voor een gezondheidsbeleid vergroten

6 tips die draagvlak voor een gezondheidsbeleid vergroten Gezonde werknemers zijn belangrijk voor een bedrijf. Ze verzuimen minder, zijn productiever en zitten gewoonweg lekkerder in hun vel. Deze kenmerken zijn nodig om op het werk mooie prestaties neer te zetten. Als werknemers ook nog plezier hebben [...]

2019-07-16T16:05:09+02:00

Stimuleren van gezondheid: bemoeizuchtig of motiverend?

Stimuleren van gezondheid: bemoeizuchtig of motiverend? Het bevorderen van gezondheid op de werkvloer is de verantwoordelijkheid van zowel de werkgever als de werknemer. De werkgever is wettelijk verplicht zijn werknemers in de gelegenheid te stellen hun gezondheid te laten meten. Hij moet ervoor zorgen dat het werk de [...]

Referenties

Logo Schweppes

“Simple Check sprak ons aan vanwege de online mogelijkheden, de toegankelijkheid van de health check en de gebruiksvriendelijkheid voor de medewerkers…” 

Marit Tuinhof, Schweppes International Limited
Lees meer

Ervaar het zelf. Probeer vrijblijvend de demo.

gratis demo

Vraag hier de Brochure aan voor COVID-19 testen en de online C-scan!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

'Ik meld mij aan voor de online workshop 'De Leefstijl Safari'

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.