Het belang van feedback
Feedback geven of ontvangen kan echt een cadeautje zijn. Het geeft je de kans te groeien, te veranderen en te verbeteren. Maar lang niet iedereen ervaart dit op deze positieve manier. Het is daarom belangrijk om je bewust te zijn van de mogelijkheden die er zijn op het gebied van ‘feedback’.
1. Huidig én toekomstig functioneren
2. Vitaliteit, employability, werkvermogen
3.Terugkoppeling op persoonsniveau
4.Terugkoppeling op organisatieniveau
Hoe geef je feedback?
Zo zijn een aantal regels belangrijk die je leren om op een laagdrempelige en positieve manier feedback te (leren) geven en ontvangen. Tijdens deze workshop wordt er ook, aan de hand van een aantal praktijkoefeningen, geoefend om zo de mogelijkheden en voordelen van het delen van feedback te ervaren. En om vertrouwd te raken met zowel het geven als het ontvangen van feedback.
Praktische informatie:
- Duur per workshop: 2 uur
- Aantal deelnemers: 12
- Zowel op locatie als digitaal
- Taal Nederlands
Klaar voor om samen te werken aan een gezondere toekomst voor jouw bedrijf?
Inzicht, onderzoek en begeleiding voor de werkgever en de medewerker op zowel mentaal als fysiek niveau.
Heb je nog vragen? Wij nemen de tijd voor jou.
Plan een afspraak met één van onze adviseurs. Bel ons of kies zelf een datum en tijdstip wanneer het jou uitkomt.
Veilig en versleuteld
De persoonlijke testresultaten worden versleuteld opgeslagen en zijn alleen toegankelijk voor de werknemer. De opslag van data voldoet aan de strenge eisen van NEN7510 in overeenstemming met de wet- en regelgeving voor zorginstellingen en zorgprofessionals.