HR Analytics Dashboard
Met het HR Analytics dashboard heb je als HR-manager altijd inzicht in actuele, anonieme data en organisatiebrede rapportages. Deze data vormt een waardevolle basis voor beslissingen en sluit aan bij wat er speelt in jouw organisatie. Zo kun je gericht werken aan de vitaliteit, het werkvermogen en de employability van medewerkers.
Data als stuurinformatie
Na de Health Check ontvangt HR een geanonimiseerde rapportage uit het HR Analytics Dashboard, gebaseerd op de resultaten van de Health Check. Deze rapportage biedt inzicht in de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers en laat zien hoe deze met elkaar samenhangen. Door segmentaties, zoals bijvoorbeeld op functie of locatie toe te passen, ontstaan waardevolle verbanden. Het dashboard maakt het mogelijk om databronnen te combineren en gerichte acties te ondernemen voor een vitalere organisatie.
- Actuele data
- Inzicht in gezondheid
- Verbanden leggen door segmentatie
- Gerichte acties
Privacy gewaarborgd
Door te werken op het Johan portaal werken wij op een onafhankelijk digitaal systeem. In dit systeem hebben medewerkers hun eigen gezondheidsportaal en krijgen ze direct inzicht in hun resultaten met daarbij gekoppelde tips en belangrijke informatie om gezondheidsrisico’s te beperken. Daarbij heeft HRM en de werkgever direct toegang tot actuele data om zo te kunnen werken aan een gezonde en veilige werkomgeving. De opslag van data voldoet aan de strenge eisen van NEN7510.
Klaar voor om samen te werken aan een gezondere toekomst voor jouw bedrijf?
Inzicht, onderzoek en begeleiding voor de werkgever en de medewerker op zowel mentaal als fysiek niveau.
Heb je nog vragen? Wij nemen de tijd voor jou.
Plan een afspraak met één van onze adviseurs. Bel ons of kies zelf een datum en tijdstip wanneer het jou uitkomt.
Klaar voor om samen te werken aan een gezondere toekomst voor jouw bedrijf?
Inzicht, onderzoek en begeleiding voor de werkgever en de werknemer, op zowel mentaal als fysiek niveau.