Mondelēz; Sinds 2018 samenwerken aan gezondheid en vitaliteit

Wie is Mondelēz International, Inc.

Mondelēz International ontstond in 2012, toen Kraft Foods zich opsplitste. Het bedrijf is wereldwijd bekend van merken als Milka, Côte d’Or, Liga, Oreo en Lu, en speelt een grote rol in de koek- en chocolade-industrie.

Vroege focus op duurzame inzetbaarheid

Mondelēz behoorde tot de eerste organisaties die actief inzetten op duurzame inzetbaarheid, in een tijd waarin dit onderwerp nog relatief nieuw was. Al het beschikbare budget voor gezondheid en vitaliteit ging destijds naar dit thema, hét speerpunt van dat moment. Mondelēz had voorheen wel eens een PMO laten uitvoeren, maar had op het moment dat Simple Check aanklopte eigenlijk geen directe behoefte aan een nieuwe aanbieder.

Wat uiteindelijk de doorslag gaf, was de bredere aanpak van Simple Check. In plaats van alleen het “platte” PMO bood Simple Check ook een inhoudelijke verdieping, met gezondheidsmanagement en duurzame inzetbaarheid als belangrijkste thema’s, breder dan waar een regulier PMO naar kijkt. Deze frisse, waardevolle invalshoek overtuigde Mondelēz alsnog, en zo ging in 2018 de samenwerking van start.

Kleine observaties, grote inzichten

Een van de dingen die opviel in de eerste jaren: ondanks het grote aanbod aan lekkernijen dat volop en gratis in het pand beschikbaar is, bleken medewerkers toch goed hun groenten en fruit te eten. Een mooi voorbeeld van hoe medewerkers, ondanks alle verleiding, vaak zelf al de juiste keuzes maken, en hoe waardevol het is om dit soort inzichten zichtbaar te maken.

“Bij Simple Check gaan we altijd met plezier naar Mondelēz, onze health check medewerkers zijn hier stuk voor stuk enthousiast over, en vaak gaan we ook met een tasje vol lekkers naar huis. Maar wat ons steeds weer raakt, is hoe serieus Mondelēz ondanks alle heerlijke verleidingen blijft zoeken naar balans in een gezonde leefstijl. Dat thema, balans, zit precies in de kern van waar wij bij Simple Check voor staan.”

 

Talitha Rijken

Adviseur Duurzame Inzetbaarheid Simple Check

Elke keer weer relevant en aantrekkelijk

Sinds de eerste Health Check kijkt Mondelēz steeds opnieuw naar hoe de check van waarde kan zijn voor de organisatie. De invulling varieerde door de jaren heen: van een DIX-meting, tot een visustest, tot een grotere focus op de psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Telkens wordt gekeken wat er op dat moment speelt binnen de organisatie, en hoe de check weer fris en aantrekkelijk gemaakt kan worden voor medewerkers.

Van inzicht naar concrete actie

Mondelēz kijkt bij elke Health Check goed naar de uitkomsten, en hoe zij daarmee daadwerkelijk iets kunnen betekenen voor hun medewerkers. Zo werd fruit gefaciliteerd op de werkvloer, en werden de resultaten gedeeld via een poster en factsheet om medewerkers op een laagdrempelige manier te betrekken en te informeren. Ook is weleens gekeken naar een training of workshop, al werd hiervoor uiteindelijk vaak een andere, passende invulling gevonden. Steeds wordt met de hele organisatie gekeken waar behoefte aan is, en wat medewerkers zelf graag zouden willen.

Tot slot

Van een vroege pionier op het gebied van duurzame inzetbaarheid tot een samenwerking die inmiddels al jaren meegaat: Mondelēz laat zien hoe een Health Check, mits telkens weer relevant gemaakt wordt, kan uitgroeien tot een vast en gewaardeerd onderdeel van het personeelsbeleid.