Wat heb je aan duurzame inzetbaarheid?2019-07-31T13:22:05+02:00

Wat heb je aan Duurzame Inzetbaarheid?

Eén derde van de bedrijven in Nederland investeert in duurzame inzetbaarheid. Het merendeel van de werkgevers dus nog niet. Door vroegtijdig maatregelen te treffen door onder andere een gezonde levensstijl bij het personeel te stimuleren, wordt de kans groter dat werknemers langer en productiever inzetbaar zijn.

Werknemer Werkgever
Gezonde, gekwalificeerde, gemotiveerde werknemers Gezonder, productiever en gemotiveerder aan het werk
Fysiek en mentaal gezondere werknemers Aantrekkelijk voor de arbeidsmarkt
Verhoging van betrokkenheid van werknemers Waardering van personeel stijgt en daarmee de positieve uitstraling als werkgever
Verhoging arbeidsproductiviteit Voorkomt vroegtijdig uitval door ziekte of werkeloosheid
Werknemers langer inzetbaar Betere werksfeer
Daling van het ziekteverzuim Meer plezier in het werk
Aantrekkelijk werkgeverschap Bij aanvraag van de groepsrapportage krijgt de werkgever inzicht in de gezondheid van het bedrijf
Betere werksfeer  
Groeiende klanttevredenheid

Referenties

Samen staan we sterk

Ervaar het zelf. Probeer vrijblijvend de demo.

gratis demo

Vraag hier de Brochure aan voor COVID-19 testen en de online C-scan!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.