Vitaliteit op de werkplek

Werknemers verwachten op het gebied van gezondheid betrokkenheid van hun werkgever. Zij geven aan behoeften te hebben aan onder andere een gezonder aanbod in de bedrijfskantine en aan meer beweging tijdens werktijd. Waar dit onderwerp vroeger werd gezien als de verantwoordelijkheid van de werknemer, vindt tegenwoordig een ruime meerderheid van het personeel het een zorg van de werkgever.

Vitaliteit medewerkers

Werkgevers laten kansen liggen. Zeker wat betreft de aandacht voor de geestelijke gezondheid van het personeel. Slechts één derde van de werkgevers geeft aandacht aan stress op de werkvloer. Dit betekent dat een meerderheid van de werkgevers nauwelijks of zelfs geen idee heeft van hoe met stress op de werkvloer wordt omgegaan. Door stress op de werkvloer bespreekbaar te maken, wordt de drempel om aan te geven de werkdruk niet meer aan te kunnen minder hoog. Maak tijd om stress aan te pakken en voorkomen langdurige uitval van jouw personeel. Vind jij het lastig om een burn-out onder jouw personeel te herkennen? Je leest hier meer over in onze blog:herken een burn-out bij jezelf en bij anderen.

Referenties